Константиновская волостная управа заботится о теплоснабжении на пяти объектах: в начальной школе, нардоме, помещениях управы, библиотеке и фельдшерско-акушерском пункте (ФАП), расположенном в многоквартирном доме.
По словам управляющего волостью Айвара Трулиса, самоуправление хорошо подготовилось к отопительному сезону и проблем не должно быть. Да и предыдущий сезон завершился без особых эксцессов.
А. Трулис: “Дрова заготовлены, их должно хватить на год вперед. На территории начальной школы построен сарай для хранения дров, в нем можно складировать примерно 200 кубометров. Храним дрова и под открытым небом, только укрываем их. У здания волости построить сарай не получилось, потому что этого не позволяют правила противопожарной безопасности. А возводить его в отдалении не имеет смысла, поэтому ограничиваемся тем, что укрываем дрова. У ФАПа есть сарайчик, и с хранением дров проблем там не возникает. Дымоходы всюду вычищены, самые сложные системы — котлы и подводные трубы — проверили, на данный момент они не доставляют головной боли. Но со временем всякое может случиться, и нужно быть уверенными в техническом состоянии. В каждой котельной — и в здании управы, и в школе — подготовлены бензиновые генераторы, чтобы в случае отключения электричества не возникло перебоев с подачей теплоэнергии. Операторы котельных прошли ежегодное обучение. Словом, все готово к работе. Особенно актуальный вопрос — своевременное начало отопительного сезона в школе, поэтому нынче туда подали тепло 1 октября”.
Сегодня все вокруг говорят об энергоэффективности. За последний год в Константинове были проведены некоторые работы по улучшению этого показателя, и во всех пяти учреждениях достаточно тепло. Для того чтобы уменьшить теплопотери, в свое время в зданиях начальной школы, волостной управы, библиотеке и ФАПе полностью заменили старые окна на новые. Остался лишь народный дом, где установлены новые двери, однако окна еще предстоит заменить. Управляющий надеется, что эту работу удастся выполнить в следующем году. Сегодня сложно сказать конкретно, жизнь покажет, получится или нет. В фельдшерско-акушерском пункте оборудована новая система отопления — радиаторы, малый котел. Раньше здесь было печное отопление, как и в остальных квартирах дома, где о тепле заботятся сами жильцы.
В недавнем прошлом провели работы по утеплению объектов, об отоплении которых заботится управа — правда, лишь изнутри. Помещения волостной управы утеплены полностью, библиотека, нардом и ФАП — частично. Не утеплили стены в начальной школе, и, как признается управляющий, сделать это вряд ли удастся. Причина — небольшое количество учащихся, причем это проблема не только Константиновской волости. Плачевная демографическая ситуация наблюдается на селе практически повсеместно. Конкретно в этой волости нынче родился лишь один ребенок, до конца года еще в одной семье ожидается прибавление. Но этого очень мало.
“За двадцать лет восстановленной независимости мы потеряли самое главное — население, — говорит А. Трулис. — Я лично беседовал с людьми. Главная причина отъезда — мизерные зарплаты. Большая часть тех, кто уехал, возможно, вернулись бы обратно, если б появилась возможность достойного заработка. Наша основная задача на данный момент — заботиться о том, чтобы не уехали те, кто еще живет на родине”.
На смену мероприятию “Трудовая практика со стипендией в самоуправлениях”, которое реализовывалось в кризисный период, пришло мероприятие активной занятости “Оплачиваемые временные общественные работы”. Начиная с января текущего года, длительные безработные могут принимать в нем участие на протяжении четырех месяцев. На данный момент в рамках этой программы в Константиновской волости трудоустроены 23 человека — они занимаются благоустройством территории, выполняют другие поручения. Те безработные, которые имеют право управлять мотопилой, поддерживают порядок на обочинах дорог, освобождая их от кустов и деревьев, заготавливают дрова. Сварщики изготавливают урны для мусора, строители занимаются косметическим ремонтом в квартирах, принадлежащих самоуправлению.
“По возможности стараемся трудоустроить человека по его специальности либо предложить что-то похожее. Ведь тогда и отдача больше, и выгода ощутимее, — рассказывает управляющий. — Однако большинство безработных выполняют самую простую работу, наводя порядок на территории волости, ухаживая за кладбищами. Трудятся в основном добросовестно, все заготовленные нынче дрова — заслуга этих людей. Впрочем, немаловажен в этом деле и контроль. В текущем году за необоснованные прогулы пришлось отказать в трудоустройстве двум безработным. Однако если нужно, мы всегда отнесемся с пониманием: допустим, возникла чрезвычайная ситуация и человеку требуется свободный день или несколько часов, чтобы посетить родительское собрание в школе, отвезти ребенка к врачу или что-то подобное. В таких случаях мы всегда идем навстречу. Ведь можно найти компромиссное решение: отработать позже либо выполнить порученный объем работы быстрее”.
Юрис РОГА.
0 komentāru