Проект осуществлен

“Исследование возможностей входа в рынок труда родителей, вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком”

Проект финансируется при участии Европейского союза

В рамках единого программного документа Европейского социального фонда (мероприятие 3.1 “Содействие занятости”, подпункт 3.1.5.3 “Исследование возможностей входа в рынок труда групп социального отторжения”) с сентября 2006 года по август нынешнего предприятие по руководству проектами и консультациям “ITA Konsultants” реализовало проект “Исследование возможностей входа в рынок труда родителей, вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком”.

В нем участвовали Центр профессиональной ориентации, Союз самоуправлений Латвии, Латвийский центр гражданского общества. В качестве стратегического партнера выступило Государственное агентство занятости.

Общая цель проекта — способствовать входу в рынок труда представителей групп социального отторжения. В свою очередь, прямая цель — содействие занятости родителей, вышедших из отпуска по уходу за ребенком. Прямой целевой группой проекта являлись родители, которые во время реализации проекта находились в отпуске по уходу за ребенком. В общей сложности исследованием было охвачено 500 респондентов.

В рамках проекта изучались статистическая и юридическая сторона вопроса, а также уровень академического/профессионального образования, возможностей и мотивации среди родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в пилотных регионах — Риге, Вентспилсе, Краславе, Лимбажах, Добеле и Мадоне. На основе полученных данных разработаны рекомендации для повышения мотивации и дальнейшего обучения родителей после выхода из этого отпуска, произведен расчет экономической эффективности повторного изучения занятости, оценены и распространены результаты проекта.

Общий бюджет проекта — неполные 20 тысяч латов, из них 75% — средства Европейского социального фонда, 25% — латвийского госбюджета.

Как вытекает из результатов проекта, нужно действовать, добиваясь возвращения на рынок труда родителей, вышедших из отпуска по уходу за ребенком. Активное участие в этом процессе должны принять сами родители, государство, самоуправления, учебные заведения, работодатели, общество в целом. Единый комплекс мер даст возможность родителям повысить профессиональный уровень, самосовершенствоваться, обеспечит доступность информации в сфере трудового законодательства, способствуя таким образом входу в рынок труда.

Итоги исследования обобщены в специальном документе, который получили бюро Государственного агентства занятости, Союз самоуправлений Латвии (в т. ч. Рижский, Вентспилсский, Краславский, Лимбажский, Добельский, Мадонский регионы), министерства благосостояния и по делам детей и семьи, а также в установленном законом порядке — библиотеки.

Илона БЕРЗА-ШУЛТЕ, руководитель проектов ООО “ITA KONSULTANTS”.