Reklāma1300 × 130 px

Как обстоят дела с пенсионными планами Hipo Fondi Ипотечного банка?

Redakcija

Redakcija

Autors • 2008-11-19

Как обстоят дела с пенсионными планами Hipo Fondi Ипотечного банка?

Одни выйдут на пенсию раньше, другие позже, но в последнее время каждый наверняка следит за состоянием глобальных финансовых рынков и колебаниями уровня доходности пенсионных планов.

Второй пенсионный уровень — это государственная фондированная пенсионная схема, которая дает возможность сделать дополнительные накопления к пенсии. Цель данной схемы — увеличить размер пенсий, вкладывая часть социальных платежей в рынок ценных бумаг, денег, и накапливая их. Ежемесячно 8% заработной платы работающих — часть социального налога — автоматически перечисляется для таких накоплений, и каждый вправе выбрать управляющего этими сред-ствами, заботящегося об их накоплении, вложении и прибыли.

Каким образом Hipo Fondi сумели обеспечить минимальные колебания?
Дочернее предприятие Hipo Fondi единственного государственного банка — Ипотечного — управляют тремя пенсионными планами 2-го уровня — Юрмала, Ривьера и Сафари. После присоединения ко 2-му пенсионному уровню Ваш пен-сионный капитал накапливается в фондах и вкладывается в соответствии с выбранной стратегией вкладов, например, консервативной или активной.

Стратегия долгосрочных вложений Hipo Fondi относится к консервативным, что является правильным выбором в период, когда финансовые рынки переживают непредсказуемые колебания. Еще в 3-м квартале текущего года Hipo Fondi снизили удельный вес вкладов в акции, чтобы избежать предстоящих колебаний: если в начале 2008 года удельный вес акций в пенсионных портфелях колебался в пределах 15-18%, то в конце 3-го квартала он составил 3-5%.

В течение 3-го квартала нынешнего года были приобретены облигации ряда предприятий со сравнительно высокой доходностью и в то же время с довольно низким уровнем риска, эмитентами которых являются предприятия Балтии, Западной и Восточной Европы. Производились вклады также в инструменты денежного рынка (срочные вклады). Благодаря таким шагам удалось сохранить доходность пенсионных планов при минимальном падении стоимости.

Прогнозировать дальнейшее развитие рынка сегодня трудно. Думая о политике вкладов в пенсионные планы, Hipo Fondi воздерживаются от приобретения финансовых инструментов повышенного риска (акций и фондов вложений), а также тщательно взвешивают предполагаемую стоимость каждого инструмента в будущем. Накопленные пенсионные средства Hipo Fondi направляют в латвийские государственные облигации и срочные вклады в коммерческих банках. Это дает возможность обеспечить достаточно высокую доходность латовых вложений.

Как сменить управляющего пенсией?

Все желающие могут отслеживать изменения доходности 2-го пенсионного уровня в Интернете —www.manapensija.lv, чтобы взвесить необходимость смены управляющего.

Присоединиться ко 2-му пенсионному уровню или сменить управляющего можно в любом филиале Ипотечного банка, ГАСС или его договорных структурах, заполнив бланк заявления и предъявив документ, удостоверяющий личность.
Участие во 2-м пенсионном уровне, а также смена плана вложений — бесплатные.

Управляющего фондированным пенсионным капиталом Вы можете сменить один раз на протяжении календарного года, в свою очередь, план вложений — два раза в течение календарного года в рамках одного общества.
Какая стратегия пенсионных вложений предпочтительнее?

В основном это зависит от Вашего возраста. Если выходите на пенсию в ближайшие 10 лет, рекомендуем более консервативную стратегию, в Hipo Fondi это Юрмала. На более дли-тельный период можно выбрать активные стратегии — Ривьера и Сафари. Потенциальная доходность активных планов, как правило, выше, нежели консервативных. С приближением пенсионного возраста советуем перейти на консервативный план, гарантирующий стабильность.

Atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku

Abonē «Ezerzeme» — digitāli vai drukātā formātā

E-avīze no 7,50 €/mēn. — pieeja web un mobilajām lietotnēm, par 90% mazāk reklāmu. Vai izvēlies drukāto laikrakstu "Ezerzeme" no 9,50 €/mēn. — pastkastē trīs reizes nedēļā, ar pieeju arī digitālajai versijai.

0 komentāru

    Pievienojies sarunai

    Pievieno komentāru

    Komentēt vari arī anonīmi — pietiek norādīt vārdu.

    Reklāma1300 × 130 px

    Jaunākie

    1. Kultūra2026-06-18

      Teātris vieno, iedvesmo un dzīvo iestudējumu skatē “Tu saki…”

    2. Noderīgi2026-06-18

      Sadarbība savstarpēju pretenziju vietā: ko vecāki un skolotāji var paveikt, apvienojot spēkus 2. daļa: Skolēnu laika organizēšana un īpašas apmācības programmas

    3. Viedoklis2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    4. Noderīgi2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    5. Noderīgi2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    6. Noderīgi2026-06-18

      Valstiskuma balva pasniegta mecenātam un sabiedriskajam darbiniekam Vilim Vītolam

    7. Noderīgi2026-06-18

      Raklete: siers un kartupeļi vai ganu maltīte aristokrātiem

    8. Sabiedrība2026-06-18

      Vēl nav vakars…

    9. Sports2026-06-18

      Futbola diena Krāslavā

    10. Kultūra2026-06-18

      II Baltica 2017 – cīņa par ceļazīmi

    Populārākie

    1. Kultūra2026-06-18

      Teātris vieno, iedvesmo un dzīvo iestudējumu skatē “Tu saki…”

    2. Noderīgi2026-06-18

      Sadarbība savstarpēju pretenziju vietā: ko vecāki un skolotāji var paveikt, apvienojot spēkus 2. daļa: Skolēnu laika organizēšana un īpašas apmācības programmas

    3. Noderīgi2026-06-18

      Valstiskuma balva pasniegta mecenātam un sabiedriskajam darbiniekam Vilim Vītolam

    4. Sabiedrība2026-06-18

      Vēl nav vakars…

    5. Kultūra2026-06-18

      II Baltica 2017 – cīņa par ceļazīmi

    6. Kultūra2026-06-05

      Bērnības diena Robežniekos

    7. Sabiedrība2026-06-05

      Krāslavas novadā sākusies zivju resursu papildināšana ezeros

    8. Sabiedrība2026-06-05

      Ballīte bērniem Dagdā

    9. Kultūra2026-06-05

      Svētki mazajiem novadniekiem

    10. Izglītība2026-06-05

      Attīstība caur kustību: noslēgušās bezmaksas Barboleta nodarbības bērniem

    Reklāma1300 × 130 px
    Projektu līdzfinansē

    Eiropas Savienības atbalsts mediju attīstībai

    Finansē Eiropas Savienība — NextGenerationEU un Nacionālā attīstības plāna 2027 logotipi

    Mediju uzņēmums piedalās projektā "Latvijas Mediju nozares kompetenču centrs" (Nr. 2.2.1.5.i.0/2/24/A/CFLA/001), kurš tiek īstenots ES Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna 2.2.1.5.i. investīcijas "Mediju nozares uzņēmumu digitālās transformācijas veicināšana" pasākumā "Mācības mediju nozares speciālistu digitālās kompetences un zināšanu pilnveidošanai" ietvaros un saņem atbalstu mediju speciālistu apmācībām un digitālās attīstības modernizācijai.