Reklāma1300 × 130 px

Трудиться с полной отдачей

Redakcija

Redakcija

Autors • 2009-12-08

Трудиться с полной отдачей

Первым местом работы Илги Ракицкой, после окончания Рижского 2-го медучилища, была Резекненская больница: здесь она трудилась медсестрой неврологического отделения.

Спустя какое-то время, девушка успешно окончила школу пограничников и приступила к работе в Погранохране. Однако с мыслью о том, что знаний никогда не бывает слишком много, вскоре поступила на юридический факультет Резекненской высшей школы, а через некоторое время у нее появилась возможность работать в Дагдском участке полиции. Илга ею воспользовалась, чему очень рада. На каждом рабочем месте она трудилась с полной отдачей, так как занятие было по душе. “Если бы не обстоятельства, работу, возможно, не меняла бы. Вместе с тем, по моим наблюдениям, все, что ни делается — к лучшему. Хотя поначалу кажется иначе”, — говорит Илга.

С 2005 года по сентябрь нынешнего И. Ракицка занимала должность инспектора 1-го отдела бюро уголовного розыска Краславского районного управления полиции, вела расследование уголовных дел. В настоящее время она — старший инспектор полиции порядка на Дагдском участке. В ее обязанности входит организация работы, расследование уголовных дел, выезд на место происшествия, встречи с представителями самоуправлений, посещение школ. Одним словом, все то, что входит в перечень служебных обязанностей.

С тех пор, как Илга начала работать в Дагде, на участке полиции многое изменилось. По ее словам, “раньше несколько инспекторов ютились в одном тесном помещении. Если все одновременно вели допрос, то кому-то из полицейских заполнять документы приходилось в коридоре. Почти три года назад произошло радостное событие: Дагдский участок полиции переехал в более просторные помещения. Большинство работников получили отдельные кабинеты — с компьютером и телефоном. Условия труда стали совершенно иными. К сожалению, из-за сокращения штатов многие помещения участка теперь пустуют…”

Рассуждая о реформах в Госполиции, о том, как они коснулись Дагдского участка и Краславского управления в целом, Илга Ракицка признает, что перемены, разумеется, необходимы, однако не в том виде, в каком они осуществляются теперь: “Реформа имеет как положительный, так и отрицательный аспект. Позитив заключается в том, что в Дагдской зоне лучше обеспечивается общественный порядок. А вот на процесс расследования уголовных дел реформа повлияла не лучшим образом. Если раньше было одно конкретное Краславское районное управление полиции и подчиненный ему Дагдский участок, то теперь образовано Латгальское региональное управление полиции, в результате чего Краславское управление превратилось в участок второй категории, Дагдский же участок — и вовсе третьей. Это внесло в организацию труда ряд новых нюансов. Допустим, если человек совершил административное нарушение, за что подвергнут наказанию в виде ареста (так называемые “сутки”), то он отбывает его в Даугавпилсе, а не в Краславе, как раньше. То же распространяется и на лиц, взятых под стражу в рамках уголовного процесса. Доставка задержанных в Даугавпилс, а также следственные действия с лицом, уже находящимся там, в силу расстояния серьезно осложняет работу Дагдского участка полиции, не говоря о расходе горючего.

В ходе реорганизации упразднен ряд штатных единиц. Работы стало больше, так как обязанности распределены между оставшимися. Еще недавно на Дагдском участке было 20 сотрудников, теперь нас 13, на которых и лежит весь объем работы. Между тем, территория края немаленькая. Девять человек служат в полиции порядка, и их работа связана в основном с обеспечением общественного порядка в крае. Раскрытием и расследованием преступлений занимаются четверо сотрудников уголовного розыска.

Сокращены либо сами вышли на пенсию многие сотрудники с богатым опытом. Так, раньше в каждой волости был участковый инспектор, которого люди хорошо знали и доверяли только ему. До сих пор на участок обращаются местные жители, ищут своего инспектора. Не так-то просто объяснить им, что ситуация изменилась, и участковых инспекторов как таковых в волостных управах больше нет. Есть дежурные инспекторы, они же в установленные дни и часы ведут прием на местах. Работа осложнена и тем, что ушли на пенсию прежние сотрудники, отлично владевшие ситуацией на своих участках, знавшие жителей волостей. Огромное им спасибо за то, что по мере возможности не отказываются поделиться информацией, и мы в любое время можем обратиться за поддержкой к бывшим коллегам. Впрочем, неплохо срабатываемся и с теперешним коллективом”.

Илга Ракицка, как старший инспектор, осознает: производительности труда можно добиться лишь в сплоченном коллективе и доброжелательной среде. Несмотря ни на что, в Дагдском участке есть и то, и другое.

Илона СТЕПИНЯ.

Atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku

Abonē «Ezerzeme» — digitāli vai drukātā formātā

E-avīze no 7,50 €/mēn. — pieeja web un mobilajām lietotnēm, par 90% mazāk reklāmu. Vai izvēlies drukāto laikrakstu "Ezerzeme" no 9,50 €/mēn. — pastkastē trīs reizes nedēļā, ar pieeju arī digitālajai versijai.

0 komentāru

    Pievienojies sarunai

    Pievieno komentāru

    Komentēt vari arī anonīmi — pietiek norādīt vārdu.

    Reklāma1300 × 130 px

    Jaunākie

    1. Kultūra2026-06-18

      Teātris vieno, iedvesmo un dzīvo iestudējumu skatē “Tu saki…”

    2. Noderīgi2026-06-18

      Sadarbība savstarpēju pretenziju vietā: ko vecāki un skolotāji var paveikt, apvienojot spēkus 2. daļa: Skolēnu laika organizēšana un īpašas apmācības programmas

    3. Viedoklis2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    4. Noderīgi2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    5. Noderīgi2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    6. Noderīgi2026-06-18

      Valstiskuma balva pasniegta mecenātam un sabiedriskajam darbiniekam Vilim Vītolam

    7. Noderīgi2026-06-18

      Raklete: siers un kartupeļi vai ganu maltīte aristokrātiem

    8. Sabiedrība2026-06-18

      Vēl nav vakars…

    9. Sports2026-06-18

      Futbola diena Krāslavā

    10. Kultūra2026-06-18

      II Baltica 2017 – cīņa par ceļazīmi

    Populārākie

    1. Kultūra2026-06-18

      Teātris vieno, iedvesmo un dzīvo iestudējumu skatē “Tu saki…”

    2. Noderīgi2026-06-18

      Sadarbība savstarpēju pretenziju vietā: ko vecāki un skolotāji var paveikt, apvienojot spēkus 2. daļa: Skolēnu laika organizēšana un īpašas apmācības programmas

    3. Noderīgi2026-06-18

      Valstiskuma balva pasniegta mecenātam un sabiedriskajam darbiniekam Vilim Vītolam

    4. Sabiedrība2026-06-18

      Vēl nav vakars…

    5. Kultūra2026-06-18

      II Baltica 2017 – cīņa par ceļazīmi

    6. Kultūra2026-06-05

      Bērnības diena Robežniekos

    7. Sabiedrība2026-06-05

      Krāslavas novadā sākusies zivju resursu papildināšana ezeros

    8. Sabiedrība2026-06-05

      Ballīte bērniem Dagdā

    9. Kultūra2026-06-05

      Svētki mazajiem novadniekiem

    10. Izglītība2026-06-05

      Attīstība caur kustību: noslēgušās bezmaksas Barboleta nodarbības bērniem

    Reklāma1300 × 130 px
    Projektu līdzfinansē

    Eiropas Savienības atbalsts mediju attīstībai

    Finansē Eiropas Savienība — NextGenerationEU un Nacionālā attīstības plāna 2027 logotipi

    Mediju uzņēmums piedalās projektā "Latvijas Mediju nozares kompetenču centrs" (Nr. 2.2.1.5.i.0/2/24/A/CFLA/001), kurš tiek īstenots ES Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna 2.2.1.5.i. investīcijas "Mediju nozares uzņēmumu digitālās transformācijas veicināšana" pasākumā "Mācības mediju nozares speciālistu digitālās kompetences un zināšanu pilnveidošanai" ietvaros un saņem atbalstu mediju speciālistu apmācībām un digitālās attīstības modernizācijai.