Одна из крупнейших основных школ района — Робежниекская — в новом учебном году, во всяком случае, первой его половине, намерена сохранить весь перечень прошлогодних услуг.
Как рассказала глава волостной управы Эрика Габрусане, нынче к занятиям приступит около сотни детей, примерно два десятка пойдут в подготовительную группу.
“Не ликвидировали ничего из того, что было, до конца года все будем оплачивать из собственного бюджета, — продолжает Э. Габрусане. — Сохраним детсадовскую группу, интернат, группу продленного дня, обеспечим работу кружков, немного доплатим педагогам за классное руководство, библиотеку, школьный музей. Обед для школьников тоже сравнительно недорогой, на уровне прошлого года. Отрадно, что краевая дума проявила порядочность, в полном объеме оставив нам волостной бюджет. Как сложится ситуация в 2010 году, не знаю: появится новый бюджет, и в какой степени в нем будут представлены интересы нашей волости, судить не берусь.
С другой стороны, уже сегодня школа сталкивается с рядом проблем, порожденных новой моделью оплаты труда педагогов. Ставки очень маленькие, следовательно, снижаются зарплаты. Странные вещи творятся с коэффициентами, фактически они действуют вне всякой логики: чем больше детей, тем выше коэффициент. А надо бы наоборот”.
И все же… Если кому-то из менее успешной волости покажется, что в Робежниеках текут молочные реки с кисельными берегами, то это, увы, заблуждение. Один лишь пример: с начала года оклады работников волостной управы уменишились на 40%. Сокращение коснулось всех — начиная с руководителя и кончая уборщицами, которым понижена ставка.
Зато робежниекцы проявили активность в вопросах разработки и осуществления проектов. Причем такую, что не зазорно поучиться другим. Волостные специалисты настойчиво ищут и изучают любую полезную информацию, созваниваются со столичными чиновниками, договариваются о встрече, едут в Ригу, чтобы на месте разобраться, есть ли смысл участвовать в том или ином проекте, ведь не каждое предложение подходит для села, не все критерии выполнимы. Таким образом, экономятся время и средства. В итоге останавливаются на оптимальном варианте, ведь главное — принести пользу своим же людям. И таких примеров здесь много.
Юрис РОГА.
0 komentāru