Reklāma1300 × 130 px

Надо выживать

Redakcija

Redakcija

Autors • 2009-12-04

Надо выживать

После образования края численность работников в Андрупенской волостной управе постепенно сокращается. С 1 июля здесь больше нет экономиста.

Ушла на пенсию архивариус и вместо нее никого не приняли — теперь архив ведет секретарь-делопроизводитель. На сегодняшний день в волости остались управляющая, главный бухгалтер и кассир-счетовод, которой поручено вести бухгалтерию немалого коммунального хозяйства. Из волостного бюджета платят сельскому консультанту. Кстати, эту штатную единицу андрупенцы хотели бы сохранить и на будущее, такой специалист на селе остро необходим. С 1 января не будет водителя легкового авто, а приобретенную в оперативный лизинг автомашину забирает краевое самоуправление. Сокращаются также должности специалиста по охране труда, гражданской обороне и противопожарной безопасности.

Что касается учреждений, то продолжают работу Андрупенская основная школа и детсад “Авотиньш”. В фельдшерско-акушерском пункте работают фельдшер и медсестра. До 1 октября держали также санитарку, но теперь планируется заменить ее “стипендиатами”, тем более что помещения ФАПа все равно надо отапливать и убирать. Тех денег, которые ежемесячно отпускает Больничная кассаой 489 латов на зарплату фельдшера и медсестры недостаточ- но, и небольшую сумму доплачивает волостная управа.

Сохранился пока не имеющий официального статуса социальный дом “Атвасара”, где в настоящее время живут две женщины преклонного возраста. У каждой из них своя комната, третья зарезервирована для девушки, ныне учащейся в Резекне, которой в установленном законом порядке самоуправление обязано предоставить жилплощадь. Уход за обеими старушками ведет женщина, осваивающая эту профессию и проходящая учебную практику. Позже ее заменит кто-либо из безработных “стипендиатов”.

Андрупенская волостная управа в настоящее время предоставляет работу 60 “стипендиатам”, договора заключены на шесть месяцев. В основном люди заняты на вырубке придорожных кустов. Дрова привозят в школу, где дальнейшей их заготовкой занимаются также безработные. Непригодную на топливо древесину складируют на площадке, чтобы позже отдать одному из дагдских предпринимателей для переработки в щепу. Так что потери минимальные.

Кроме того, безработные убирают кладбища, которых в волости одиннадцать, включая братское. Весной при участии фирмы погосты освободили от деревьев, представлявших угрозу для памятников, теперь занимаются текущей работой. Постепенно будут приведены в порядок все кладбища.

Среди безработных есть квалифицированный столяр, выполняющий мелкие ремонты в учреждениях — детсаде, школе, ФАПе и других.

Работают люди и в этнографическом музее-усадьбе, где вступил в завершающую фазу ремонт: например, клеили обои. Изготавливают новые, деревянные крышки для коммунальных колодцев. Для улучшения видимости в поселке обрезают деревья. Трудятся безработные и на уборке территории волости, впереди еще парк площадью свыше шести гектаров. Место работы подбирают по возможности ближе к дому: и работается лучше, и меньше риска простыть, если накроет непогода.

В свое время волость принимала участие в проекте облесения свободных земель, лесопосадки занимают примерно 76 гектаров, и пришла пора очищать их от сорных кустов, например, ольхи. Однако надо подождать, пока подморозит.

В задачу “стипендиатов” входила также уборка пляжа озера Висалда, 20 соток берега которого самоуправление занесло в Земельную книгу на свое имя. Пляж расположен на подъезде к Андиньскому кладбищу, и на его обустройство — место для костра, беседку, мусорные контейнеры — словом, на приведение в надлежащий эстетический вид, требуются средства. С краевыми плановиками решается вопрос участия в каком-либо из проектов. В свое время самоуправление пыталось сотрудничать с местными крестьянами — благоустроить пляжи на их владениях, однако вандалы все ломали и крушили.

Наконец, нельзя не отметить то, что андрупенцы решили взяться за еще одну наболевшую проблему — разрушить построенные бобрами запруды на речках, ручьях, мелиоративных канавах. Результат уже есть: вода, грозившая затоплением волостных дорог, ушла в озеро Бижа. Примеру андрупенцев следуют другие.

Возможность участвовать в осуществляемом Государственным агентством занятости проекте Европейского социального фонда, предусматривающем трудоустройство безработных за 100 латов в месяц — весьма выгодное мероприятие, — считает глава волостной управы Мелания Рудавина. Причем значение имеет не только то, что можно немало сделать, но, самое главное, снимается социальная напряженность: 60 человек получают по 100 латов в месяц и этих денег хватает хотя бы на хлеб. В противном случае люди обращались бы за помощью в волостную управу, а она и без того испытывает трудности с выплатой пособия ГМД. Кроме того, волость получила деньги на простейший инвентарь — ручные пилы, топоры, лопаты, косы, которые пригодятся летом, и многое другое. Купили также одежду и обувь: сапоги, комбинезоны, отражающие жилеты, рукавицы.

М. Рудавина: “Надеюсь, что нам предложат еще несколько рабочих мест. Сегодня в очереди на трудоустройство десять человек, но, думаю, на самом деле их больше — некоторые оставляют заявку непосредственно в Дагдском филиале госагентства занятости. Договора с первыми 30 “стипендиатами” истекают в марте, с остальными — в апреле. Надеюсь, проект не закроют, и можно будет дать работу другим жителям”.

Юрис РОГА.

Atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku

Abonē «Ezerzeme» — digitāli vai drukātā formātā

E-avīze no 7,50 €/mēn. — pieeja web un mobilajām lietotnēm, par 90% mazāk reklāmu. Vai izvēlies drukāto laikrakstu "Ezerzeme" no 9,50 €/mēn. — pastkastē trīs reizes nedēļā, ar pieeju arī digitālajai versijai.

0 komentāru

    Pievienojies sarunai

    Pievieno komentāru

    Komentēt vari arī anonīmi — pietiek norādīt vārdu.

    Reklāma1300 × 130 px

    Jaunākie

    1. Kultūra2026-06-18

      Teātris vieno, iedvesmo un dzīvo iestudējumu skatē “Tu saki…”

    2. Noderīgi2026-06-18

      Sadarbība savstarpēju pretenziju vietā: ko vecāki un skolotāji var paveikt, apvienojot spēkus 2. daļa: Skolēnu laika organizēšana un īpašas apmācības programmas

    3. Viedoklis2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    4. Noderīgi2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    5. Noderīgi2026-06-18

      Nedēļa pasaulē

    6. Noderīgi2026-06-18

      Valstiskuma balva pasniegta mecenātam un sabiedriskajam darbiniekam Vilim Vītolam

    7. Noderīgi2026-06-18

      Raklete: siers un kartupeļi vai ganu maltīte aristokrātiem

    8. Sabiedrība2026-06-18

      Vēl nav vakars…

    9. Sports2026-06-18

      Futbola diena Krāslavā

    10. Kultūra2026-06-18

      II Baltica 2017 – cīņa par ceļazīmi

    Populārākie

    1. Kultūra2026-06-18

      Teātris vieno, iedvesmo un dzīvo iestudējumu skatē “Tu saki…”

    2. Noderīgi2026-06-18

      Sadarbība savstarpēju pretenziju vietā: ko vecāki un skolotāji var paveikt, apvienojot spēkus 2. daļa: Skolēnu laika organizēšana un īpašas apmācības programmas

    3. Noderīgi2026-06-18

      Valstiskuma balva pasniegta mecenātam un sabiedriskajam darbiniekam Vilim Vītolam

    4. Sabiedrība2026-06-18

      Vēl nav vakars…

    5. Kultūra2026-06-18

      II Baltica 2017 – cīņa par ceļazīmi

    6. Kultūra2026-06-05

      Bērnības diena Robežniekos

    7. Sabiedrība2026-06-05

      Krāslavas novadā sākusies zivju resursu papildināšana ezeros

    8. Sabiedrība2026-06-05

      Ballīte bērniem Dagdā

    9. Kultūra2026-06-05

      Svētki mazajiem novadniekiem

    10. Izglītība2026-06-05

      Attīstība caur kustību: noslēgušās bezmaksas Barboleta nodarbības bērniem

    Reklāma1300 × 130 px
    Projektu līdzfinansē

    Eiropas Savienības atbalsts mediju attīstībai

    Finansē Eiropas Savienība — NextGenerationEU un Nacionālā attīstības plāna 2027 logotipi

    Mediju uzņēmums piedalās projektā "Latvijas Mediju nozares kompetenču centrs" (Nr. 2.2.1.5.i.0/2/24/A/CFLA/001), kurš tiek īstenots ES Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna 2.2.1.5.i. investīcijas "Mediju nozares uzņēmumu digitālās transformācijas veicināšana" pasākumā "Mācības mediju nozares speciālistu digitālās kompetences un zināšanu pilnveidošanai" ietvaros un saņem atbalstu mediju speciālistu apmācībām un digitālās attīstības modernizācijai.